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仪陇县党外代表人士队伍建设有“度”
双击自动滚屏      添加时间:2023/8/11      浏览次数:23812        【字体:

仪陇县坚持在发现、培育、使用和管理党外代表人士上下功夫,呈现四“度”特点。

一是发现党外代表人士有“广度”。蓄好党外代表人士“源头活水”,统战部联合组织部、人社局、工商联等单位,定期从县乡(镇、街道)机关、国有企事业单位、民营企业以及新的社会阶层人士、出国和归国留学人员中发现党外代表人士,建立数据清单,其中民主党派人士84名,无党派人士161名,非公经济代表人士63名,宗教界人士9名。

二是培育党外代表人士有“力度”。加强党外代表人士的实践锻炼,不断提高党外代表人士履职能力,每年举办党外代表人士培训班,每次轮训60余人,每季度组织党外代表人士围绕仪陇基础设施建设、教育提升、生态环境专题调研,今年来形成调研报告6篇,依托朱德同志故居纪念馆和张思德纪念馆开展“学习二十大 同心跟党走”教育活动,涵盖200余名党外人士,及时传达习近平总书记来川视察重要指示精神。

三是使用党外代表人士有“准度”。将党外干部纳入党政领导干部交流总体安排,完善党外代表人士综合评价体系3项8条,根据人员性格、专业特长、能力素养精准识别使用,做到“人尽其才、才尽其用”,近年来,新提拔副县级党外领导干部4人,科级干部15人,现有科级以上党外干部40名,其中担任县级单位主要领导11人,后备干部52名,市县人大代表69名、政协委员147名。

四是管理党外代表人士有“温度”。建立组织、统战、宣传、公安、市监等全覆盖的党外人士监督关心体系,县级党员领导干部固定联系3-4名党外代表人士,切实保障其健康成长,今年来对党外人士思想上关心56人,生活上照顾21人,工作上支持30人,对非公经济代表人士开展综合评价39次,协调相关部门推动惠企政策落地12条。(仪陇县委统战部)

 
 
 
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