仪陇县坚持在发现、培育、使用和管理党外代表人士上下功夫，呈现四“度”特点。

一是发现党外代表人士有“广度”。蓄好党外代表人士“源头活水”，统战部联合组织部、人社局、工商联等单位，定期从县乡(镇、街道)机关、国有企事业单位、民营企业以及新的社会阶层人士、出国和归国留学人员中发现党外代表人士，建立数据清单，其中民主党派人士84名，无党派人士161名，非公经济代表人士63名，宗教界人士9名。

二是培育党外代表人士有“力度”。加强党外代表人士的实践锻炼，不断提高党外代表人士履职能力，每年举办党外代表人士培训班，每次轮训60余人，每季度组织党外代表人士围绕仪陇基础设施建设、教育提升、生态环境专题调研，今年来形成调研报告6篇，依托朱德同志故居纪念馆和张思德纪念馆开展“学习二十大 同心跟党走”教育活动，涵盖200余名党外人士，及时传达习近平总书记来川视察重要指示精神。

三是使用党外代表人士有“准度”。将党外干部纳入党政领导干部交流总体安排，完善党外代表人士综合评价体系3项8条，根据人员性格、专业特长、能力素养精准识别使用，做到“人尽其才、才尽其用”，近年来，新提拔副县级党外领导干部4人，科级干部15人，现有科级以上党外干部40名，其中担任县级单位主要领导11人，后备干部52名，市县人大代表69名、政协委员147名。

四是管理党外代表人士有“温度”。建立组织、统战、宣传、公安、市监等全覆盖的党外人士监督关心体系，县级党员领导干部固定联系3-4名党外代表人士，切实保障其健康成长，今年来对党外人士思想上关心56人，生活上照顾21人，工作上支持30人，对非公经济代表人士开展综合评价39次，协调相关部门推动惠企政策落地12条。（仪陇县委统战部）