一是组织建设“三分类”，扩大党的组织覆盖率。

以“四有”先进基层党组织为标准，对尚未建立党组织的企业，派驻党建指导员58名，明确建立方法、步骤和时限;对新建立党组织的310家企业，明确规范化建设的目标、任务和进度;对党建工作运行正常的2200多家企业，突出示范性和带动性。截至目前，全市民营企业党组织覆盖率达85%。

二是组织活动“五统一”，促进党建工作规范化。

大力实施以“统一活动场所、统一规章制度、统一组织活动、统一教育培训、统一建立人才库”为主要内容的“五统一”工程，提升民营企业党建工作质效。规划建设党员职工活动中心1880个，民营企业人才入库2.6万人，开展上党课、“三会一课”、现场学习等组织活动1.3万次。将16名企业业主、168名技术骨干、356名生产能手、458名优秀员工发展成为党员。

三是党员员工“双争先”，推动民营企业增活力。

按照“分类设岗、公开承诺、评选表彰”等步骤，引导党员带头学习提高、带头引领示范、带头攻坚破难，开展党员示范行动;推行“积分式”管理模式，细化员工行为规范加减分项目和标准，逐人逐月进行量化积分，并将积分与福利待遇、晋职晋级挂钩。创建党员示范岗2167个、示范班组234个，1368名党员被表彰为先进工作者和优秀共产党员，表彰优秀员工、岗位标兵2789名。(南充市委统战部)