高坪区委统战部把民主党派组织人事工作作为政治性、战略性和全局性任务，坚持以问题为导向，用创新破难题，以“三个坚持、三个解决”不断加强民主党派组织建设和干部培育，推进全区民主政治。

一是坚持“肝胆相照”，解决基层民主党派“三无”问题。针对民主党派无经费、无工作人员、无办公场地问题，一方面主动为他们争取工作经费，将民主党派经费纳入财政预算，为每个民主党派争取到平均不少于3万元资金。一方面充分利用机构改革契机，争取到原区政务服务中心450㎡办公场地，建设高坪“统战之家”，着力打造高坪“统战形象宣传、组织活力提升、优良传统教育”三大阵地，搭建“集中办公、学习交流、参政议政、互帮互助”四大平台。一方面积极向区委请示，争取为“统战之家”配备3个事业编制人员，全力负责民主党派日常工作，切实保障民主党派各项工作有序运行。

二是坚持科学引导，解决党派基层组织建设质量不高问题。定期研究民主党派组织建设工作，时刻保持民主党派组织活力，今年5月14日，高坪区委统战部召开民主党派组织人事工作调研座谈会，区委组织部、区法检两院分管领导参加，区委常委、统战部长赵启出席并专门听取民主党派组织建设、换届、发展等情况，针对存在问题，对症下药，提出建设性意见，要求相关部门全力支持民主党派组织建设工作，切实增强民主党派组织建设力量。强化对民主党派主委和重点成员学习教育，每年组织到外地考察、高等学院开展培训等，不断增进政治和能力素养。

三是坚持党管人才，解决党外干部培训使用力度不够问题。深入挖掘全区优秀党外干部苗子，开展“大走访”活动，派出小分队到各部门(单位)、各乡镇(街道)、各学校医院物色优秀党外人才，不断拓宽党外干部用人视野。积极落实各项党外干部配备政策，对法院、检察院等单位相关负责人进行谈话，要求“有意识把一部分优秀人才留在党外”，保持全区党外干部用人活力。及时向市委统战部报告我区符合任用条件的县级领导干部，书面向区委推荐优秀党外干部。今年，在区委统战部与组织部、学校等共同努力下，有6名事业编党外教师被提拔。

(高坪区委统战部供稿）